Шаблоны Joomla здесь

 

 

Тамбовский областной комитет Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ

 

ПРЕЗИДИУМ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                                                                                  

19 февраля 2014 года                        г.Тамбов                                            № 22

 

Об итогах правозащитной работы

в Тамбовской областной организации Профсоюза работников

госучреждений и общественного обслуживания РФ 

за 2013 год

 

Правозащитная деятельность областного комитета Профсоюза в 2013 году осуществлялась по следующим основным направлениям:

-  защита прав и законных интересов работников в области оплаты труда, пенсионного обеспечения, сохранения действующих мер социальной поддержки, льгот и гарантий;

- проведение проверок соблюдения работодателями законодательства о труде, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- участие в договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства, осуществление экспертизы актов социального партнерства;

-взаимодействие с Государственной инспекцией труда в Тамбовской области в осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства;

- информационно-методическая работа по правовым вопросам.

В течение отчетного периода проведено 48 проверок соблюдения работодателями трудового законодательства. Специалистами областного комитета Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ посещено 6 учреждений  социального обслуживания населения, в 3 из которых правовым  и техническим  инспекторами труда областного комитета Профсоюза проведены выездные проверки соблюдения законодательства о труде, охране труда.

При проведении  комплексной проверки в «Токаревском психоневрологическом интернате» к профсоюзным инспекторам труда  обратились работники – члены профсоюза за консультациями и разъяснениями трудового законодательства. От работников поступили  устные жалобы  о том, что работодатель не может обеспечить работникам оплату сверхурочных часов, оплату за расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполненной  работы; возникает также проблема замещения работников, находящихся в отпуске.

С целью урегулирования возникших разногласий и предотвращения нарушений трудового законодательства в дальнейшем Тамбовский областной комитет Профсоюза обратился в Управление социального развития области. В настоящее время оплата труда производится за фактически отработанное время в соответствии с трудовым законодательством.

Одним из нарушений, наиболее часто выявляемых по результатам проверок учреждений социального обслуживания населения, является  нарушение статьи 135 Трудового кодекса РФ: локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда, а именно положение об оплате труда, принимаются без учета мнения представительного органа работников. В ряде случаев заключение договоров о полной индивидуальной материальной ответственности не соответствует  Перечню должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержденного   постановлением  Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85,   ст. 244 Трудового кодекса РФ. В нарушение норм статьи 841 Трудового кодекса РФ в ряде случае отсутствует письменное подтверждение ознакомления работников с приказами о прекращении трудового договора. Правовым инспектором труда обкома Профсоюза работодателям, допустившим нарушения, были вручены представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, осуществлялся контроль за исполнением.

В течение года проводился мониторинг изменений законодательства, анализ работы по выполнению региональных отраслевых соглашений, в которых предусмотрены мероприятия, направленные на обеспечение занятости  работников, предупреждение массовых сокращений работников, предоставление гарантий работникам.

В течение вышеуказанного периода в ряде учреждений, входящих в областную организацию Профсоюза, прошли мероприятия по сокращению штата работающих. Областным комитетом Профсоюза в этих условиях осуществлялся контроль за проведением процедур сокращения в целях соблюдения их законности, максимальной реализации права работников на труд.

Совместно с Государственной инспекцией труда проведена проверка соблюдения прав медицинской сестры Токаревского психоневрологического интерната Л.В.Какориной о признании незаконными изменений условий трудового договора и наложения взысканий.

Осуществлялась судебная защита работников-членов профсоюза, оказывалась помощь в подготовке исковых заявления.  В  Токаревском районном суде состоялось судебное заседание по иску Какориной Л.В., медицинской сестры Токаревского психоневрологического интерната, интересы которой в суде представляла правовой инспектор труда Н.В.Хон,   к администрации    Токаревского психоневрологического интерната о признании незаконными изменений условий трудового договора и наложения взысканий. Решением суда, еще не вступившем  в законную силу,  исковые требования удовлетворены частично.

В течение 2013 года областной комитет Профсоюза организовывал обучение профсоюзных кадров и актива выборных профсоюзных  органов по направлениям профсоюзной деятельности,проводились семинары по вопросам охраны туда, организации социального партнерства,    профсоюзном контроле за соблюдением трудового законодательства. По итогам семинаров проводились «круглые столы» по обмену опытом работы, давались разъяснения и консультации.

С целью совершенствования системы социального партнерства, повышения активности по заключению коллективных договоров правовым и техническим инспекторами обкома Профсоюза осуществлялась правовая экспертиза проектов коллективных договоров, вносились корректирующие поправки и предложения, оказывалась помощь в документальном обеспечении подготовки проектов коллективных договоров.

В течении года постоянно оказывалась методическая, правовая помощь председателям профорганизаций, членам профсоюза.

В Тамбовский областной комитет Профсоюза поступило 567 устных и личных обращений,  рассмотрено  4  письменных обращения.

Экономический эффект правозащитной работы составил более 238000 рублей.

 Президиум обкома Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Принять к сведению информацию о  правозащитной работе областной организации Профсоюза за 2013 год.

2. Комитетам профсоюза на своих заседаниях регулярно рассматривать вопросы по контролю за соблюдением трудового законодательства. В планах работ предусмотреть проведение проверок соблюдения работодателями трудового законодательства: правильности ведения трудовых книжек, утверждения  графиков сменности, принятия локальных актов с учетом мнения профсоюза в установленных Трудовым кодексом РФ случаях, правильности начисления, своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы работникам организации;  вести журнал для регистрации поступивших жалоб и обращений от членов профсоюза, принимать по ним своевременные и действенные меры.

3. Комитетам профсоюза своевременно сообщать о производимых в организациях организационно – штатных мероприятий, влекущих сокращения штата, численности работников.

4. Комитетам профсоюза обсудить настоящее постановление на заседаниях комитетов профсоюза и на профсоюзных собраниях первичных организаций.

4.   Контроль за ходом выполнения данного постановления возложить на Хон Н.В. – правового  инспектора труда  обкома профсоюза.

 

 

 

Председатель  областной                                            

организации Профсоюза                                                              В. В. Рачков

 

Приложение № 4к Положению о правовой

инспекции труда Профсоюза

 

Форма № 4-ПИ

  представляется до 15 февраля следующего за отчетным года

  

 

Отчет о правозащитной работе

региональной (межрегиональной) организации Профсоюза

 

 

п/п

 

Наименование показателей

 

Предшест

вующий год

Отчетный год

 

1

2

3

4

1.

Численность правовых инспекторов труда

1

1

1.1

в том числе в аппарате комитета региональной (межрегиональной) организации Профсоюза

1

1

2.

Численность иных юристов, работающих в профсоюзных органах

-

-

2.1

в том числе в аппарате комитета региональной (межрегиональной) организации Профсоюза

-

-

3.

Численность общественных (внештатных) правовых инспекторов труда

-

--

4.

Проведено проверок работодателей (представителей нанимателя), всего

39

48

4.1

в том числе комплексных (по всем вопросам трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права)

32

27

4.2

в том числе совместно с органами прокуратуры  

-

-

4.3

в том числе совместно с федеральной инспекцией труда

1

1

5.

Кол-во направленных работодателям (представителям нанимателя) представлений об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

4

2

5.1

количество выявленных нарушений, указанных в представлениях

14

8

5.1.1

из них устранено

15

6

5.1.2

в том числе восстановлено на работе

-

-

6.

Количество материалов, направленных в органы прокуратуры

-

-

6.1

по ним приняты меры прокурорского реагирования

-

-

6.1.1

в том числе возбуждено уголовных дел

-

-

6.1.1.1

осуждено должностных лиц

-

-

6.1.2

привлечено должностных лиц к административной ответственности

-

-

6.1.2.1

в том числе дисквалифицировано

-

-

7.

Количество материалов, направленных в федеральную инспекцию труда

-

1

7.1

в том числе по привлечению к административной ответственности

-

-

7.1.1

из них привлечено

-

-

7.1.1.1

в том числе дисквалифицировано

-

 

8.

Количество требований о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц (ст. 195 ТК РФ)

-

-

8.1

в том числе привлечено

-

-

8.1.1

из них уволено  

-

-

9.

Оказана правовая помощь:

179

191

9.1

в разработке коллективных договоров, соглашений

83

104

 

9.2

при проведении приостановки работы в соответствии со ст. 142 ТК РФ

 (кол-во работодателей/ число работников)

-

-

9.3

в оформлении документов в комиссии  по трудовым спорам

-

-

9.4

в оформлении документов в суды

2

2

 

10.

Рассмотрено дел в судах с участием правовых инспекторов труда, иных юристов, профсоюзного актива

1

1

10.1

в том числе иски удовлетворены полностью или частично

-

1

10.2

из них восстановлено на работе

-

-

 

11.

Количество коллективных трудовых споров, рассмотренных с участием правовых инспекторов труда и иных юристов (количество работодателей (представителей нанимателя)/ число работников)

-

-

11.1

в том числе забастовок (количество работодателей (представителей нанимателя)/ число работников)

-

-

11.2

требования работников удовлетворены (полностью или частично):

-

-

11.2.1

по коллективным трудовым спорам

-

-

11.2.2

по забастовкам

-

-

12.

Проведена экспертиза проектов законов и иных нормативных правовых актов

-

-

13.

Проведена экспертиза коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов

44

47

14.

Рассмотрено жалоб и других обращений

41

56

14.1

из них признано обоснованными и удовлетворено

37

44

15.

Принято на личном приеме, включая устные обращения, всего

513

567

15.1

из них удовлетворено

513

567

16.

Количество выступлений и других публикаций в средствах массовой информации

-

-

17.

Зарегистрировано нарушений прав Профсоюза, всего

-

-

 

в том числе:

-

-

17.1

на контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

-

-

17.2

на организацию и проведение митингов, шествий, пикетирования и других публичных мероприятий

-

-

17.3

на перечисление членских профсоюзных взносов

-

-

18.

Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы, в млн. руб.

0,206

0,238